WSI即：威廉索拿馬公司，WSI認為每個人都應該受到尊重及公平對待。這是一項基本的人權。WSI認為在保障這項權利中，從政府到非政府組織再到民間團體和私營部門，人人有責。在WSI，努力對本身商業運營、更廣泛的社區并與WSI供應商一起做出積極改變。WSI驗廠的《執行標準》 著重于為商業伙伴（供應商）包括供貨商、代理商及指定的第三方所設定的這些人權和社會責任方面的期望。
《執行標準》是 WSI 供應商行為守則的延伸，并在各個國家法律、國際勞工組織公約（ILO）和業界最佳實踐方案的基礎上制定。
與 WSI 進行業務往來時，遵守當地的法律和《執行標準》的要求是最低期望。涵蓋要求和良好實踐方案的《執行標準》強調了WSI對持續改善的期望。WSI期望供貨商改善各自工作環境及設備，同時WSI也充分要求供應商與其各供貨商密切合作。如果當一個供貨商偏離路徑或搖擺不定，WSI期望供應商能加強教育他們供貨商明白 WSI 的期望并強調履行社會和環境管理責任的長遠利益。
在這些標準中有一些是不停地重申的基本原則。首先，要恒常地熟悉并遵守相關法律法規。沒有適用的法律時或當 WSI 標準更加嚴格時，WSI期望供應商能遵守 WSI 標準。其次，建立并實施文件中所列的行之有效的管理體系，且積極發現并處理合規問題而不是等待審核。WSI也期望供貨商擁有承擔推動合規的責任和具體落實工作、實施有效的計劃并知曉和實施業界的最佳實踐方案。最終能改善企業營運。
不論供貨商在這個持續推動合規工作過程中身處哪個階段，對 WSI 最重要的是供貨商坦誠他們現在本身真實合規水平并根據他們的設身計劃做出持續改進。在審核過程中體現出透明度和責任感的供應商將會給予合理的改善時間表。供貨商有極之嚴重違規或不能兌現已承諾的持續改善方案，或供貨商與WSI或WSI第三方代表交往時不坦誠，WSI將會終止與該供貨商業務合作關系。
威廉索拿馬公司及其附屬公司（“WSI”）致力于在其商業運作的各個方面保持高度誠信與正直，并且我們希望我們的供貨商、代理以及指定的第三方等商業合作伙伴也能在其商業運作和管理中尊重并遵循同樣的原則。
WSI的《行為守則》及隨附的《執行標準》詳細列出了我們希望制造供貨商能堅守的原則和實踐。該守則基于普遍接受的基本原則和當地法律，表明了我們從重視并踐行以上原則和法律的供貨商處進行采購的承諾。供貨商應始終遵守無論是來自于當地適用法律 還是 WSI 的最高要求，還應當具備一套系統以確保其實踐不斷隨適用法律法規及 WSI 要求的變化而更新。

勞動實踐
童工
雇傭勞工應當至少15歲，或者至少達到完成義務教育后的年齡，或者達到國家法定工作年齡（以三者中較高年齡為準）。雇用18 歲以下的未成年工時要遵循所有相關法律要求。
自愿工作
所有的工作都是自愿的，不應受到處罰威脅或被強制工作。禁止強制勞工，如奴役、帶擔保的勞工、販賣的勞工、契約勞工以及監獄勞工。
騷擾和虐待
尊重勞工的尊嚴。勞工不應受到任何形式的身體、性、心理或語言騷擾或虐待。
歧視
在招聘、薪酬、晉升或懲戒方面，勞工不應因為性別、種族、宗教、年齡、殘疾、性取向、懷孕、婚姻狀況、國籍、政治觀點、所屬工會、家長身份、社會或種族出身及其他受國家法律保護的社會地位受到歧視。
工資、福利和聘用條款
供貨商通過工資為所有工提供薪酬，包括等于或高于法定標準或集體協議（以其中較高數額為準）的加班費，以及法定福利。不允許將扣工資作為懲戒措施。
工作時間
除非有特殊情況，否則勞工工作時間（包括加班時間）不超過每周60小時或者法定時間限制（以其中較短時間為準）。加班都必須出于自愿，并且會按法定加班費率得到補償。勞工每工作 7 天 應至少休息 1 天。
結社自由
供貨商尊重勞工在法律允許范圍內以和平方式結社、組織、集體談判的自由，不能對其進行處罰或干涉。
健康與安全
供貨商應維持安全、衛生及健康的工作環境和住宿設施（如提供的情況下）。提供適當的措施、系統、保護及培訓以避免可預防的事故和傷害。
環境保護
供貨商應遵守運營所在國家或地區的所有適用環境相關法律法規，采取適當的措施減輕對環境的負面影響，努力持續改善環境相關實踐。此外，供貨商還要遵守 WSI 負責任的原材料采購政策，并確保其產品供應鏈符合這些政策。
商業道德的行為
無論與公職官員，WSI的工作人員或代理，還是私營部門的個人打交道，供貨商都不得為了追求不正當的優勢而容忍、允許或參與任何形式的賄賂、腐敗、欺詐或不道德行為。
分包
未向WSI披露，供貨商不得使用分包商生產WSI商品或部件，除非該分包商同意遵循上述守則的執行標準。
管理系統
供貨商積極主動地執行有效的管理系統，以持續改善其設施內部的工作環境并始終遵循上述守則。
透明度、責任與合規
供貨商對指導其日常運營且與遵循上述守則相關的政策、流程及標準均保持公開透明。
與WSI合作的條件之一是，供貨商同意WSI及其客戶或者第三方代表在開展與遵循上述守則合規工作時，可以不經通知，進入其設施或查看記錄。WSI在其合作伙伴違反上述守則時，可全權酌情決定實施改善措施或者終止合作。如果其合作伙伴未采取改善措施，WSI可暫停下訂單或終止當前生產活動。